¿Qué acciones concretas realizarías para verificar tu buen desempeño como educador?

¿Qué acciones concretas realizarías para verificar tu buen desempeño como educador?

Como futura educadora pienso que si queremos mejorar en nuestra labor docente y perfeccionarnos debemos analizar primero nuestras falencias y logros, creo que la pregunta es digna de un análisis profundo de esta forma verificaremos si nuestra labor educativa marcha por un buen camino, o debemos realizar algunos arreglos, esto lo podemos hacer a través de una evaluación periódica del desempeño entregado por el profesor y otras acciones concretas tales como:

- La autoevaluación: este procedimiento, ha de ser una opción de reflexión sobre su actitud es un método por medio del cual, el profesor analiza su propia táctica docente, con objeto de mejorar acciones educativas futuras. De esta forma se busca diseñar y desarrollar tareas educativas a través de técnicas e instrumentos que el propio profesor ha de buscar para medir lo más objetivamente posible la calidad de sus clases. Igual que se califica a los propios alumnos es muy importante hacer una autocalificación de las clases impartidas según el aprovechamiento de los alumnos. La autoevaluación ofrece un análisis detallado y completo de la actuación docente en un período determinado a partir de una reflexión del profesor donde se explicará lo que ocurrió en clase y cuáles fueron los logros obtenidos, con el propósito de comprender mejor el ciclo entre profesor-alumno-contexto que es el proceso de enseñar y mejorar la enseñanza. Es importante llevar una autoevaluación continua, es decir, una valoración de los diferentes aspectos del trabajo docente tales como la programación, la organización del aula, el uso de materiales curriculares, las actividades realizadas, el método empleado, el aprendizaje de los alumnos, etc. Técnicas e instrumentos de la autoevaluación docente pueden ser cintas de video o audio, cuestionario a alumnos, padres, profesores y otros miembros de la comunidad educativa. Todo lo que puede ayudar a examinar la realidad y tratar de mejorarla en lo posible. De alguna manera, esto nos sirve para que estemos continuamente innovando, indagando y creando nuevas formas de estrategias para entregar de manera más completa un aprendizaje que sea significativo para nuestros alumnos. La autoevaluación proporciona una retroalimentación permanente en los maestros y favorece el crecimiento profesional del profesor.

-Ver mis capacidades pedagógicas y el desempeño entregado en el aula también es muy importante analizar el grado de motivación, el haber desarrollado teorías didácticas fundamentadas, facilitando la comprensión de todo lo que acontece en la clase e introducir cambios o innovaciones en el sistema de enseñanza.

La vocación pedagógica la autoestima, para lograr de mejor manera entregar contenidos de forma más eficaz y significativa utilizando variedades de prácticas educativas en nuestros alumnos y lograr un nivel de satisfacción con la labor que realizamos.

-Ver el grado de motivación de mis alumnos en los contenidos y Capacidad para hacer la materia entretenida e interesante, tener un buen Grado de dominio de los contenidos que imparte en el proceso enseñanza –aprendizaje Calidad de su comunicación verbal y no verbal para ser mas familiar las clases y no tan jerárquicas, monótonas y aburridas para así lograr toda la participación del grupo de alumno.

-Debemos evaluar también las relaciones interpersonales con sus alumnos, padres, colegas y comunidad escolar en general nivel de preocupación y comprensión de los problemas de los alumnos, Nivel de expectativas respecto al desarrollo de los alumnos, Flexibilidad para aceptar la diversidad de opinión y sentimientos de los alumnos y respeto real por sus diferencias de género, raza y situación.

-Resultados de su labor educativa: Rendimiento académico alcanzado por sus alumnos en la o las asignaturas que imparte, Grado de orientación valorativa positiva alcanzado hacia las cualidades de la personalidad deseables de acuerdo al modelo de hombre que se pretende formar, no debemos olvidar las opiniones de nuestros alumnos son de vital información sobre diferentes aspectos como personalidad del profesor, sobre las actividades realizadas, las metodologías ocupadas ya que ellos son los primeros en ver nuestra actitud y desempeño entregado en cada clase , su opinión es importante para nosotros por que a través de ella se busca mejorar y no cometer los mismos errores en nuestra labor.

En conclusión podemos decir que la mejor manera de que un educador evalué su desempeño es verificando que los alumnos pongan en práctica los aprendizajes que han sido entregados, que estos puedan desarrollar y resolver problemas con ellos en su diario vivir.

Para finalizar la relatividad del éxito y el fracaso dependerá de todo sistema educativo y fundamentalmente de la calidad del desempeño y crecimiento profesional de los docentes, de esta manera se busca a partir de todos los puntos analizados el mayor resultado de su labor educativa analizando Rendimiento académico alcanzado por sus alumnos y un desarrollo social cognitivo motriz de esté.

Cuando los docentes participan de su propia evaluación, sus errores se convierten en retroalimentación que pueden utilizar más adelante, para efectuar ajustes en lo que están haciendo e ir progresivamente mejorando su desempeño en la tarea del educar.